数ある健康経営施策の中でも、禁煙対策は投資対効果が高く、成果が可視化しやすいテーマです。 条件反射制御法にもとづく法人向けプログラムで、少ない投資から従業員のwell-being向上と、 健康経営優良法人(ブライト500)の認定取得を後押しします。
喫煙は個人の嗜好の問題であると同時に、企業にとっても健康リスク・コスト・受動喫煙対策という無視できない経営課題です。
「やめたい」「過去に禁煙を試みた」「やめたいと考えていた」を含めた割合。喫煙者の4人に3人以上が、実は卒煙を望んでいます。
出典:Sugihara & Tabuchi, JASTIS2021研究, 2024肺がん・虚血性心疾患・脳卒中など。喫煙は本人だけでなく、周囲の従業員の健康にも影響を及ぼします。
出典:国立がん研究センター がん対策情報センター 片野田耕太氏 推計医療費・介護費、火災対応、労働力損失などの合計から、たばこ税収を差し引いた社会的コストの推計。
出典:医療経済研究・社会保険福祉協会「禁煙政策のありかたに関する研究」「健康経営に取り組みたいが、何から始めればいいかわからない」——多くの中小企業に共通するお悩みです。 「健康経営優良法人」の認定要件には、受動喫煙対策や喫煙率低下に向けた取り組みが含まれており、禁煙施策は投資対効果が高く、成果もわかりやすいテーマとして、健康経営・well-being経営の入口に最適です。
FieldValleyは、禁煙をフックとした支援を通じて、健康経営優良法人(ブライト500を含む)の認定を目指す企業を後押しし、従業員一人ひとりのwell-beingを高めていくことを目指します。
喫煙関連疾患のリスク低減を通じ、心身の健康状態を底上げします。
健康経営優良法人などの認定取得を通じ、対外的な信頼と採用力を高めます。
喫煙休憩の減少により、離席時間が減り、業務時間を有効に活用できます。
体調改善と集中力の向上を通じ、組織全体のパフォーマンスに寄与します。
理性や意志の力に頼らず、無意識レベルの反射に働きかけることで、無理のない卒煙をサポートします。
条件反射制御法は平井愼二医師により開発された、反復する行動を制御するための技法で、国立病院機構 下総精神医療センターにて2006年から実施されてきた実績があります。現在は全国39の施設で導入されている、日本発のプログラムです。 FieldValleyでは、このプログラムをベースに、企業の従業員の方でも取り組みやすい形式に修正・改変した独自プログラムとして提供しています。
喫煙への衝動そのものを、無意識レベルから小さくしていきます。
弱まった欲求を、理性の力でコントロールできる状態に整えます。
グループでの伴走とコーチングにより、卒煙の状態を定着させます。
参加者6名以上から実施可能。基本は対面で実施し、ご希望に応じてオンライン(Zoom)でのミーティングにも対応します。
※ ご希望に応じて、オンライン(Zoom)でのミーティングに切り替えることも可能です。
決まった曜日・時間に少人数のグループでの対面実施をいたします。ご希望があれば、Zoomによるオンラインミーティングも選択いただけます。
次回までの1週間は各自で課題に取り組み、喫煙記録・作業回数などをWeb上に記録して進捗を可視化します。
ミーティングに参加できなかった場合はZoomのアーカイブにてミーティングの内容を復習できます。
主要な禁煙支援サービスと比較しても、薬剤に頼らない設計と手厚い伴走体制が特徴です。
| 特徴 | FieldValley | 禁煙外来 | オンライン禁煙サービス |
|---|---|---|---|
| 薬品の副作用 | ◎ 不使用 | ✕ | ✕ |
| 面談形式 | ◎ 対面が基本(希望でオンラインも可) | △ 対面(通院) | △ オンライン |
| 基本理論 | 条件反射制御法 | 認知行動療法 | 認知行動療法 |
| デジタル活用 | ◎ | △ | ◎ |
| 医療保険料への負担 | ◎ 保険適用外・影響なし | ✕ 保険給付(圧迫要因) | △ 一部保険適用 |
料金は「基本実施料」と「参加人数分の参加料」の合計というシンプルな計算式で算出されます。
以下は料金の一例です。詳細はお問い合わせの際に貴社の状況に合わせてご案内します。
喫煙をやめたいと考えている喫煙者が5名以上いる企業様が対象の目安です。実施可能な上限は20名程度です。
喫煙率や禁煙意向には個人差・企業差がありますが、上記の考え方に基づくと、従業員数50名規模の企業様であれば、5名以上の対象者を見込める可能性があります。
「自社に何名対象者がいるかわからない」という段階でも構いません。まずはお問い合わせいただければ、貴社の状況に応じた導入のご提案をいたします。
| 会社名 | 株式会社Field Valley |
|---|---|
| 事業内容 | ヘルステック&マインドケアのアプリ開発・運営 / 健康経営プラットホームの運営 / 物質使用障害・行動障害の改善プログラムの研究開発 / 各種カウンセリング業務 / 行動変容・習慣定着へのコンサルタント業務 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷原 宗之 |
| 設立 | 2023年8月4日 |
| 本店所在地 | 〒116-0001 東京都荒川区町屋3-14-1 |
導入のご相談、料金の詳細、資料のご請求など、お気軽にお問い合わせください。
貴社の従業員規模やオンライン(Zoom)実施のご希望などをお伺いした上で、最適なご案内をいたします。